Оценка квалификации дает возможность человеку, не имеющему профессионального образования, но имеющему опыт работы, более уверенно чувствовать себя на рынке труда, позволяет планировать дальнейшую профессиональную карьеру, что повышает конкурентоспособность граждан на рынке труда.
При независимой оценке работник сможет подтвердить свои умения и навыки, полученные вне системы образования, и получить сертификат, который предоставляет право на трудоустройство.
Примерами таких профессий являются слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, столяр, электромонтер, слесарь по ремонту автомобилей, стропальщик, маляр, штукатур, каменщик, плотник, швея, кондитер, животновод, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин, парикмахер и другие.
Прохождение независимой оценки и сертификации будет добровольным. Проводить ее будут учреждения образования в форме экзамена.
Инициировать это может как сам соискатель, так и наниматель. При направлении соискателя по инициативе нанимателя независимая оценка и сертификация квалификаций будет проводиться за счет средств нанимателя, по инициативе самого соискателя — за счет его средств.
Кроме того, в Трудовом кодексе пропишут гарантии для работников, которые будут проходить независимую оценку. Например, за таким работником будет сохраняться рабочее место и зарплата. А если работник будет направляться в другой населенный пункт, то ему предоставят компенсации как в случае с командировкой — выплата суточных, возмещение проезда к месту прохождения независимой оценки и сертификации квалификаций и обратно, а также наем жилого помещения.
